Яндекс.Метрика

 

 


АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОСЛАВЛЬСКИЙ РАЙОН» СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от    14.11.2011 № 2465

Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений образования  муниципального образования «Рославльский район» Смоленской области

 

На основании  Закона Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1  и письма Департамента общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 15.08.2011  № 03-515/59

Администрация муниципального образования
 «Рославльский район» Смоленской области
п о с т а н о в л я е т:

1.Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений образования  муниципального образования «Рославльский район» Смоленской области (приложение 1).

 2.Утвердить   состав  Рославльской  муниципальной  аттестационной комиссии (приложение 2).

 3.Рославльскому комитету образования (С.В.Филипченко) организовать работу по аттестации руководителей муниципальных учреждений образования муниципального образования «Рославльский район» Смоленской области.         

4.Признать утратившими силу:

постановление Администрации муниципального образования  «Рославльский район» Смоленской области от 12.05.2011 № 935 «Об аттестации руководящих работников муниципальных учреждений образования муниципального образования  «Рославльский район» Смоленской области»; 
постановление Администрации муниципального образования  «Рославльский район» Смоленской области от 11.06.2011 № 1408 «О внесении изменений в Положение о проведении аттестации руководящих работников муниципальных учреждений образования муниципального образования  «Рославльский район» Смоленской области, утвержденное постановлением Администрации муниципального образования  «Рославльский район» Смоленской области от 12.05.2011 № 935». 

 5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации муниципального образования «Рославльский район» Смоленской области В.П.Сибилева.

Глава Администрации муниципального образования
«Рославльский район» Смоленской области                                        В.М.Новиков

 

Приложение № 1
к постановлению Администрации  муниципального  образования «Рославльский район» Смоленской области
от  14.11.2011  №  2465

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении аттестации руководителей
муниципальных учреждений образования муниципального образования «Рославльский район» Смоленской области

1. Общие положения
 1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений образования муниципального образования  «Рославльский район» Смоленской области (далее - Учреждения).
  1.2. Уполномоченным органом по организации и проведению аттестации руководителей Учреждений является Комитет образования Администрации муниципального образования «Рославльский район» Смоленской области (далее – Комитет).
1.3. Целями аттестации руководителей Учреждений являются:
- объективная оценка деятельности руководителей Учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;
- повышение эффективности работы Учреждений;
- стимулирование профессионального роста руководителей Учреждений.
1.4. Аттестация  руководителей Учреждений (далее - Аттестация) проводится один раз в пять лет, за  исключением случаев досрочной Аттестации.
 Аттестация может быть очередной и досрочной.
Очередная Аттестация проводится в соответствии с графиком, утвержденным приказом Комитета.
Досрочная Аттестация может проводиться по инициативе работодателя, при  неисполнении или ненадлежащем исполнении руководителями Учреждений своих должностных обязанностей, но не ранее одного года со дня назначения на должность или дня проведения предыдущей Аттестации.
1.5. Аттестации не подлежат руководители Учреждений:
- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
- беременные женщины;
- находящиеся  в  отпуске  по  уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных лиц возможна не ранее чем через год после выхода из указанного отпуска.
2. Организация проведения Аттестации
       
2.1. Для проведения Аттестации Комитет готовит и направляет в Администрацию муниципального образования «Рославльский район» Смоленской области для утверждения предложения по составу Рославльской муниципальной аттестационной комиссии (далее – Комиссия), а также составляет списки руководителей Учреждений, подлежащих Аттестации, график ее проведения, готовит необходимые документы для работы Комиссии.
2.2.  Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов.
В состав Комиссии в обязательном порядке включаются представители Рославльской городской организации профсоюза работников образования и науки.
К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
 Председателем Комиссии является председатель Комитета. 
 Организационную деятельность Комиссии осуществляет ее  секретарь.  
2.3. Комиссия организует свою  деятельность в соответствии с утвержденным графиком  Аттестации.
2.4. График проведения очередной Аттестации разрабатывается и утверждается приказом Комитета не позднее, чем за две недели до конца календарного года.
В графике указываются:
- наименование учреждения, руководитель которого подлежит аттестации;
 - фамилия, имя, отчество руководителей, подлежащих Аттестации;
 - дата и время проведения Аттестации;
- дата представления в Комиссию необходимых документов.
2.5. Для проведения досрочной Аттестации  работодатель предоставляет в Комиссию мотивированное ходатайство, на основании которого издается приказ по Комитету о включении данного руководителя Учреждения в график Аттестации.
2.6. График проведения Аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала Аттестации.
2.7. Не позднее, чем за две недели до начала Аттестации, работодатель в Комиссию на аттестуемого предоставляет:  
-  копию аттестационного листа с результатами предыдущей Аттестации (если имеется);
- отзыв на руководителя Учреждения, подлежащего Аттестации (приложение № 1).

2.8. Работодатель не менее чем за неделю до начала Аттестации должен ознакомить аттестуемого руководителя Учреждения с отзывом на него. При этом аттестуемый вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с представленными отзывом.
2.9. Комиссия:
- подготавливает перечень вопросов для аттестационных тестов;
- составляет и утверждает аттестационные тесты.
Количество правильных ответов,  определяющих успешное прохождение аттестации  должно быть не менее 75 %.
Общий перечень вопросов периодически обновляется.
        2.10. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания руководителем Учреждения:
 - приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации;
- законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность в системе образования;
- Конвенции о правах ребенка;
-  основ педагогики и психологии;
- основ физиологии, гигиены;
 -современных педагогических технологий продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
- методов убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;
- технологий диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основ работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основ экономики, социологии;
- способов организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности Учреждений;
- основ менеджмента, управления персоналом;
 - правил по охране труда и пожарной безопасности.
     Аттестационный тест должен содержать не менее 25 вопросов.

3. Порядок проведения Аттестации

3.1. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения Аттестации определяется  Комиссией.
3.2. Аттестация проводится на заседании Комиссии в присутствии аттестуемого. В случае неявки на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа от Аттестации руководитель Учреждения может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а Аттестация может быть перенесена на более поздний срок.
 3.3. На заседании Комиссия рассматривает отзыв, заслушивает сообщение руководителя Учреждения о его служебной  деятельности, предлагает ему пройти тестирование и (или) собеседование в целях выявления знания требований законодательства, регулирующего сферы деятельности Учреждения, правил и норм по охране труда, основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, основ управления учреждением, финансового аудита и планирования, основ маркетинга.
3.4. При Аттестации оцениваются степень его участия в решении поставленных перед Учреждением задач,  сложность выполняемой им работы, ее качество и результативность, уровень профессиональных знаний и умений. При этом должны учитываться результаты исполнения руководителем Учреждения должностной инструкции, соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также организаторские способности.
При обсуждении служебной деятельности руководителя Учреждения учитываются опыт работы, наличие поощрений и взысканий, прохождение повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
3.5. В результате Аттестации Комиссия принимает одно из следующих решений:
 - соответствует занимаемой должности «Руководитель»;
 - соответствует занимаемой должности «Руководитель» при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
 - не соответствует занимаемой должности «Руководитель».
3.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса в отсутствие аттестуемого.
 Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции,  если на ее заседании присутствуют не менее 2/3 ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов голос  председателя   Комиссии является решающим.
3.7. Результаты Аттестации (рекомендации руководителю Учреждения) заносятся  секретарем в аттестационный лист руководителя Учреждения (приложение  № 2). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
3.8. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании. Протокол заседания Комиссии утверждается приказом Комитета в месячный срок.
3.9. C аттестационным листом руководитель Учреждения знакомится под расписку в течение 5 дней со дня проведения Аттестации. В случае невозможности ознакомления руководителя Учреждения с результатами аттестации ему высылается копия аттестационного листа заказным письмом по почте  (с уведомлением).
3.10. Аттестационный лист руководителя Учреждения, прошедшего аттестацию, хранится в его личном деле.
3.11. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам работодатель  принимает решение:
- о направлении руководителя Учреждения на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
- об увольнении руководителя Учреждения при признании его Комиссией не соответствующим занимаемой должности или переводе его на другую должность.
По истечении одного месяца после проведения Аттестации увольнение руководителя Учреждения либо перевод на другую должность по результатам Аттестации не допускается. Время болезни и отпуска руководителя Учреждения в месячный срок не засчитывается.
3.12. Руководитель Учреждения вправе обжаловать результаты Аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.  Особенности Аттестации работников, назначаемых
на должность руководителя.

4.1. Аттестация работников, назначаемых на должность руководителя Учреждения, производится в день его  назначения на должность.
4.2. Основанием для Аттестации вновь назначаемого руководителя Учреждения являются результаты его собеседования с работодателем, а также представление председателя Комитета  в Комиссию, в котором отражена информация об имеющемся образовании работника, опыте его предыдущей работы, профессиональных, деловых качествах.
4.3. На заседании Комиссии рассматриваются представленные документы и принимается одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности «Руководитель»;
- не соответствует занимаемой должности «Руководитель».
Решение аттестационной комиссии протоколируется, подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии, членами Комиссии. Решение заносится в аттестационный лист (приложение № 2).
4.4. В случае положительного решения с работником заключается трудовой договор. В случае отрицательного решения - трудовой договор с работником не заключается.

 

                                                                                              Приложение № 2
к постановлению Администрации  муниципального  образования «Рославльский район» Смоленской области
от 14.11.2011 года № 2465

СОСТАВ Рославльской муниципальной аттестационной комиссии

1.Филипченко Сергей Викторович, председатель Рославльского комитета образования - председатель  Рославльской  муниципальной  аттестационной комиссии;
2.Гращенко Николай Николаевич, заместитель председателя Рославльского комитета образования - заместитель председателя  Рославльской  муниципальной  аттестационной комиссии;
3.Буханова Тамара Васильевна, ведущий специалист Рославльского комитета образования - секретарь Рославльской  муниципальной  аттестационной комиссии;
 4.Евдокимова Лидия Григорьевна, начальник отдела образовательных учреждений и инспектирования Рославльского комитета образования - член Рославльской  муниципальной  аттестационной комиссии;
5.Мажейкина Елена Олеговна, старший менеджер Рославльского комитета образования - член Рославльской  муниципальной  аттестационной комиссии;
6.Глазова Людмила Андреевна, председатель горкома профсоюза работников народного образования и науки - член Рославльской  муниципальной  аттестационной комиссии;
7.Тимошенкова Валентина Михайловна, директор МБОУ средней школы № 1- член Рославльской  муниципальной  аттестационной комиссии;
8.Калашникова Валентина Петровна, директор МБОУ ДОД СЮН - член Рославльской  муниципальной  аттестационной комиссии;
9.Селюкова Валентина Николаевна,  директор МБОУ НШ-С «Солнышко» - член Рославльской  муниципальной  аттестационной комиссии.

 

 

КАЛЕНДАРЬ

 

Предложения и отзывы
 
Вверх